7 mejoras en la metodología Prosci en 2021
La Metodología Prosci mejorada ha llegado! Como socio de confianza para personas y organizaciones en todo el mundo, Prosci busca continuamente mejores formas de gestionar los cambios desde el lado humano y mantenerlo a la vanguardia de esta disciplina
Cómo Diagnosticar, Gestionar y Monitorear la Salud del Proyecto
¿Cómo saber si un cambio avanza bien? ¿Qué herramientas utiliza para diagnosticar problemas e identificar riesgos críticos? Evaluar la salud del proyecto en función de los sentimientos, la opinión subjetiva o incluso los comentarios y opiniones de los líderes de
6 estrategias para reducir la saturación de cambios
El cambio organizacional continúa creciendo en volumen y ritmo, y no muestra signos de desaceleración. Más de la mitad de los encuestados en el estudio más reciente de Prosci Best Practices in Change Management anticipó un aumento significativo en el cambio para 2022,
Comenzar con el fin en mente
¿Por qué hacemos la gestión del cambio? ¿Para construir excelentes planes? ¿Cumplir con las mejores prácticas en los negocios? ¿Para apaciguar a nuestro equipo de liderazgo que decidió que lo necesitábamos?
Aprovechando al máximo la buena resistencia
La resistencia al cambio se presenta en muchas formas y tamaños, y se manifiesta a través de todo tipo de comportamientos de los empleados
Gestionando efectivamente la transición hacia Agile
A medida que más organizaciones aborden el desafío de implementar una mentalidad y cultura de Agile junto con el despliegue de los métodos y herramientas del mismo, la gestión del cambio desempeñará un papel fundamental
Cómo abordar la resistencia activa al cambio
Las organizaciones de todas las formas, tamaños e industrias experimentan una resistencia activa; es decir, directa, verbalizada y proactiva a los cambios que intentan implementar
Construyendo un caso de negocio de gestión del cambio
Haga un caso de negocio más efectivo para la gestión del cambio mediante el uso de esta plantilla descargable.
El modelo ADKAR® de Prosci: ¿Por qué funciona?
Descubra por qué el modelo ADKAR de Prosci es eficaz para guiar a las personas a través del proceso de cambio. Este modelo de cambio individual es simple de seguir y efectivo
Administrando gerentes ocupados durante proyectos
Los gerentes son fundamentales en tiempos de cambio debido a su proximidad con los empleados. Los proyectos finalmente impactan la forma como se realiza el trabajo en la organización