Objetivo del programa
Este programa de Gestión de Cambio Prosci proporciona a los líderes de personas un marco y conjunto de herramientas para mejorar los resultados organizacionales. Los líderes desempeñan un papel fundamental en tiempos de cambio: la investigación muestra que los empleados los buscan primero para comprender cómo los cambios los afectarán personalmente. Sin embargo, los gerentes a menudo subestiman su papel en el cambio o no están seguros de cómo cumplirlo.
El Programa de gestión de cambio para líderes de un día, crea competencias de cambio en los líderes al definir su rol en el cambio y proporcionar marcos prácticos para ser un líder de cambio efectivo. Ofrece a los líderes las habilidades para abordar sus propias barreras para el cambio y habilítarlo para liderar proactivamente a sus equipos a un estado futuro.
Objetivos Específicos
¿A quién va dirigido?
Gerentes, Líderes o Supervisores con personal a cargo.
Te damos el material necesario para un mejor aprendizaje, tendrás acceso a todas las herramientas exclusivas de Prosci
Te damos el material necesario para un mejor aprendizaje, tendrás acceso a todas las herramientas exclusivas de Prosci
Agenda del programa
El contenido del curso se desarrolla durante 1 día (8 horas).
Agenda del programa
El contenido del curso se desarrolla durante 1 día (8 horas).
Contenido parte 1
Contenido parte 1
- Cómo afecta la gestión del cambio a los resultados de la organización
- El proceso para conducir a la gente a través del cambio
- Conceptos clave en la gestión de cambio
- Investigación de la gestión del cambio y mejores prácticas
- Prosci ADKAR Modelo para el cambio individual
Contenido parte 2
Contenido parte 2
- Introducir cambios a sus empleados
- Facilitar a los empleados a través de la transición de cambio
- Identificar y manejar las resistencias
- Reforzar y celebrar éxitos
Escríbenos y obtén más información
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