Construyendo un caso de negocio de gestión del cambio
Haga un caso de negocio más efectivo para la gestión del cambio mediante el uso de esta plantilla descargable.
El modelo ADKAR® de Prosci: ¿Por qué funciona?
Descubra por qué el modelo ADKAR de Prosci es eficaz para guiar a las personas a través del proceso de cambio. Este modelo de cambio individual es simple de seguir y efectivo
Roles en gestión del cambio: ¿Quién hace Qué?
Este artículo describe los cinco roles principales en gestión del cambio. Descubra cuál es su rol, si debe ser visible a las personas impactadas por el cambio o si debería estar tras bastidores
Administrando gerentes ocupados durante proyectos
Los gerentes son fundamentales en tiempos de cambio debido a su proximidad con los empleados. Los proyectos finalmente impactan la forma como se realiza el trabajo en la organización
5 tips para una mejor comunicación sobre el cambio
Las comunicaciones efectivas son fundamentales para la gestión del cambio de los diferentes proyectos. Las comunicaciones deben centrarse en las personas adecuadas, en los momentos oportunos y de la manera correcta
Cambio vs gestión del cambio
Cambio y gestión del Cambio. A simple vista, estos términos pueden parecer intercambiables. Sin embargo, existe una diferencia significativa e importante entre el cambio y la gestión del cambio
Checklist de resistencia: mejores prácticas para gestionar la resistencia al cambio
El checklist de resistencia de Prosci se basa en investigaciones de evaluación comparativa con más de 900 participantes y los comentarios y aportes de cientos de personas que han asistido a la capacitación